19 Ene Contacto Bosch em Portugal

"Olhando para o mapa, nunca díriamos que Portugal é o país ideal para a produção de bombas de calor. Esse mercado está no Norte e Centro da Europa", refere o responsável pela Bosch Termotecnologia. "Se a curva da procura estiver correta, em termos de bombas de calor, acho que rapidamente, em 2025 ou 2026, podemos chegar a outra ordem de grandeza de faturação, à volta dos 500 milhões de euros", afirma ao Dinheiro Vivo Jónio Reis, administrador da fábrica de Aveiro. De âmbito nacional e com oportunidades disponíveis nas diferentes localizações da Bosch em Portugal, o programa ‘Jump In’ engloba diferentes tipos de estágios – estágio profissional, extracurricular, curricular ou de verão –, com contextos e duração adaptados às diferentes fases de formação dos candidatos.

Como funcionam e como encontrar os melhores estágios curriculares 🎓💼

Outras fontes de recrutamento no estrangeiro têm sido a Índia e Angola, neste caso por via de um programa da Universidade do Minho com congéneres angolanas. Para suprir esta escassez, a sucursal começou há cerca de três meses a abordar a comunidade portuguesa na Venezuela, sobretudo os luso-descendentes, convidando-os a vir para Portugal. A Bosch Portugal não escapa à falta de mão-de-obra especializada na área da engenharia, com Carlos Ribas a admitir que "tem vindo a perder muitos bons colaboradores", sobretudo para o Norte da Europa. É que, concluiu o gestor, "é esse investimento em inovação que vai assegurar a manutenção e o desenvolvimento das fábricas da Bosch em Portugal". Já a fábrica de Ovar, especializada em sistemas de videovigilância, comunicação e incêndios, foi a terceira que mais contribuiu para esse valor do negócio da sucursal, com 109 milhões de euros. A área de soluções de mobilidade, concentrada em Braga, respondeu por mais de dois terços (68%) da facturação consolidada.

Vasco Guerreiro assume direção de marketing da SAP Portugal

• "Se a curva da procura estiver correta, em termos de bombas de calor, acho que rapidamente, em 2025 ou 2026, podemos chegar a outra ordem de grandeza de faturação, à volta dos 500 milhões de euros", afirma ao Dinheiro Vivo Jónio Reis, administrador da fábrica de Aveiro.
• Todas as informações sobre a dinâmica dos dois dias de recrutamento em Braga podem ser consultadas aqui!
• Aqui encontram-se 93 vagas, com foco em desenvolvimento de software, engenharia de produto e manutenção de equipamentos industriais.
• A Bosch está à procura de novos talentos para reforçar as suas equipas de I&D em Portugal e, este mês de julho, abre as portas das suas unidades de Aveiro e Braga para realizar ações de recrutamento para captar profissionais das áreas de Engenharia Mecânica, Software e Hardware.

Paralelamente a isso, não podemos esquecer toda a parte de desenvolvimento e produção de sistemas de infotainment, instrumentação e sensores de segurança para a indústria automóvel. A I&D é algo muito importante para a Bosch, e por isso o nosso centro de investigação e desenvolvimento em Braga irá manter-se no caminho do crescimento, já temos mais de 400 engenheiros com diferentes áreas de competência, e certamente que este número continuará a aumentar nos próximos anos. No caso da Bosch em Braga, vamos sem dúvida manter a forte aposta nos projetos de inovação que nos permitem criar conhecimento e tecnologias que se traduzem em inovações mundiais e em soluções para a mobilidade do futuro. Estando já a passar pela fase de integração numa nova empresa ou equipa, o que por si só já pode causar alguma ansiedade, saber que tem este apoio em coisas como o alojamento e outras burocracias, é um sinal do envolvimento e preocupação por parte da empresa pelo bem-estar do seu colaborador. A dinamização do ecossistema empresarial de Braga tem sido crescente, e isso acaba por ser uma ajuda neste desafio da atração dos talentos. A Bosch em Portugal está a dar um grande contributo para a condução autónoma do futuro a nível global e esse deve ser um desafio entusiasmante para quem se juntar a estas equipas.

"A Bosch está a seguir uma estratégia de longo prazo para a sua divisão de Home Confort. Queremos que as nossas soluções de produtos sustentáveis ajudem os consumidores a viver um estilo de vida confortável e amigo do ambiente", enfatiza. No espaço de uma semana, o grupo alemão anuncia duas decisões estruturantes que afetam a sua operação em Portugal, onde está presente desde 1911, com fábricas em Braga, Ovar e Aveiro, a que acresce um centro de serviços em Lisboa, empregando mais de 6.600 pessoas no nosso país, tendo a subsidiária lusa fechado o último ano com uma faturação superior a dois mil milhões de euros. Por outro lado, especialistas de Recursos Humanos da empresa irão ajudar os participantes a descobrir os seus pontos fortes, e o que deve ser feito para realçá-los. O roadshow de recrutamento da Bosch está de volta. Todas as informações sobre a dinâmica dos dois dias de recrutamento em Braga podem ser consultadas aqui! Além disso, haverá ainda espaço para demonstrarem algumas das suas competências comportamentais, por exemplo a nível de comunicação, relacionamento interpessoal, trabalho em equipa, resolução de problemas, orientação para resultados e tomada de decisão.

Bosch quer contratar mais de 1.100 para Portugal em 2023

O evento em Aveiro irá estar focado na nova equipa de desenvolvimento de bombas de calor, área estratégica para o Grupo Bosch a nível mundial e haverá conversas com especialistas, visitas aos centros de I&D e muitos desafios para os candidatos conhecerem de que forma a Bosch está a definir as tendências das tecnologias do futuro. «Além disso, não nos podemos esquecer que a produção aliada à aposta em I&D destas soluções se irá traduzir na contratação de perfis altamente especializados, tudo isto com impacto direto não só nos resultados da unidade Aveiro, como também na dinamização da economia e na atração de talentos de toda a região», salienta o administrador da Bosch Aveiro. "Além disso, não nos podemos esquecer que a produção aliada à aposta em I&D destas soluções se irá traduzir na contratação de perfis altamente especializados, tudo isto com impacto direto não só nos resultados da unidade Aveiro, como também na dinamização da economia e na atração de talentos de toda a região", salienta o administrador da Bosch Aveiro. A Bosch está a preparar um evento de recrutamento que vai ter lugar nas instalações da empresa em Braga e em Aveiro e que tem como objetivo receber candidatos, que podem terminar o dia já com uma proposta de emprego, para integrar as equipas de I&D da empresa em Portugal.

Controlar – Inovação, Qualidade e Paixão pela Engenharia

Subscreva o Aon Insights para receber artigos, relatórios e atualizações semanais da nossa equipa de líderes de opinião. Através da nossa experiência global em duas áreas-chave – Risk Capital e Human Capital – aconselhamos melhor os nossos clientes nas suas estratégias de risco e de pessoas. Na Aon, temos trabalhado ao longo de mais de uma década para conectar as nossas soluções globais, permitindo-nos responder de forma mais eficaz às principais prioridades dos nossos clientes. Continue a explorar para saber mais sobre as nossas soluções de Risk Capital e Human Capital. Trabalhando como uma única empresa, tanto a nível nacional como internacional, ajudamos os nossos clientes a tomar melhores decisões empresariais.

No caso da Bosch, tudo isto é suportado por algo muito importante que é a nossa cultura empresarial, que assenta em valores, tais como a diversidade, a responsabilidade social, a eficiência na utilização racional de recursos, bem como a preocupação e a proteção ambiental, e que servem de bússola para o nosso trabalho diário. Nesta era de uma maior competitividade pela atração e retenção de talentos temos de estar ainda mais despertos para aprender coisas novas, para testar e participar em processos novos, temos de descobrir novos caminhos. O futuro passa por continuar a crescer e a inovar, mas esta é uma estratégia que é transversal à Bosch em Portugal, seja em Braga, Aveiro ou Ovar. Qual o salário mínimo que a Bosch paga em Braga nas áreas de IT/Software Engineering?

Até que, quando surgiu a oportunidade o meu nome estava em cima da mesa e não havia muitas dúvidas o que, para mim foi uma enorme satisfação”, explica, sobre o novo cargo. “Temos várias empresas do grupo em Portugal, e bosch-career.pt a área corporativa é a entidade que faz coordenação de processos e políticas de recursos humanos a nível nacional”, explica. A primeira oportunidade de trabalho de Joana Lino foi na Bosch.

Cerca de 395 mil colaboradores com 400 localizações em todo o mundo, dos quais cerca de 73 mil estão a trabalhar em I&D. Líder em IoT, a Bosch oferece soluções inovadoras para casas e cidades inteligentes, mobilidade e indústria conectada. É também proporcionado aos colaboradores o equilíbrio certo entre autonomia, formação e acompanhamento. A Bosch sempre transmitiu a imagem de uma empresa inovadora com grande investimento em I&D. Na Bosch moldamos o futuro ao inventar tecnologias de alta qualidade e serviços que trazem entusiasmo e enriquecem a vida das pessoas. A sua solicitação está a ser analisada para que possamos encaminhá-lo para os melhores recursos da nossa equipa.

Empresas com seguro de saúde para colaboradores

No comunicado, a Bosch salienta que “a instalação desta nova linha de produção de bombas de calor vai ao encontro da estratégia de transição energética da empresa e da aposta do grupo na área da termotecnologia”. A nova linha de produção de bombas de calor “significa um investimento total de 12 milhões de euros realizados em duas fases distintas, e a criação de cerca de 300 postos de trabalho”, refere a Bosch, em comunicado. O novo investimento na produção e desenvolvimento das bombas de calor em Aveiro foi revelado poucos dias depois do grupo ter comunicado que iria vender parte de um negócio que passa pela fábrica de Ovar, o que afetará cerca de 1200 trabalhadores. Segundo Reis, a aposta nas bombas de calor abre também espaço para o reforço da eletrificação de soluções na área da água quente e para o desenvolvimento de caldeiras híbridas (com bomba de calor e com combustão) – algo que já estará a ser estudo para os próximos tempos. O reforço no segmento das bombas de calor vem criar novas oportunidades de negócio para a Bosch Termotecnologia, onde também se localiza o centro de engenharia da gigante germânica que também dedicado às divisões power tools e automotive aftermarket.

Em Aveiro, o epicentro das soluções de termotecnologia da Bosch, os dias 2 e 9 de julho, além de um elevator pitch para os candidatos se apresentarem e mostrarem qual a sua motivação para trabalhar na Bosch, serão também marcados por vários desafios, individuais e em grupo, que vão colocar à prova os conhecimentos técnicos e de programação dos candidatos, os conduzirá a experienciar o Centro de Engenharia e a descobrir mais sobre a realidade da Bosch Aveiro e das suas equipas. Uma empresa de investimentos procura um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos para integrar a sua equipa em Aveiro. Na cidade de Aveiro, a Bosch possui uma das suas maiores unidades de produção da divisão Bosch Home Comfort, bem como um Centro de Investigação e Desenvolvimento de novas e melhoradas soluções de…